Gärtner Unterhalt (m/w) für Zugerberg gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Sonstige Branchen Sonstige Tätigkeitsbereiche

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:
CH 6300 Zugerberg
Umkreis:
keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:
09.01.20262026-01-09

Stellenausschreibung: Gärtner Unterhalt (m/w)

Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
yellowshark in Hamburg
Branche
Sonstige Branchen
Kategorie
Sonstige Tätigkeitsbereiche
Stellenbeschreibung
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen und spannenden Aufgabe? Wir suchen für unsere Kunden im Kanton Zug (ZG) per sofort oder nach Vereinbarung pflichtbewusste Gärtner Unterhalt zur Temporäranstellung. Aufgaben Die Arbeiten eines Gärtners im Unterhalt sind vielseitig und anspruchsvoll. Sie setzen individuelle Gartenänderungen um, führen Unterhaltsarbeiten durch und erfüllen spezifische Kundenwünsche. Sie verfügen über gute Pflanzenkenntnisse und haben Freude an Begrünungen aller Art. Für diesen Einsatz ist eine selbstständige Arbeitsweise elementar, trotzdem ermöglicht Ihnen eine enge Zusammenarbeit mit anderen Handwerkern rascheres Vorankommen. Für unsere Kunden haben freundliches Auftreten und Pünktlichkeit oberste Priorität. Profil - Berufserfahrung als Gärtner in der Schweiz oder EU-Staaten - Kenntnisse von Maschinen und Pflanzenarten - Teamplayer - 20 bis 50 Jahre alt - Zuverlässig und dynamisch - Gute Deutschkenntnisse, jede andere Sprache von Vorteil - Körperlich fit und belastbar - Kenntnisse über die Arbeitssicherheit Wissenswertes Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert.
Qualifikation
Arbeitskräfte
Verdienst:
n.a.
Bewerbung an
yellowshark
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

Stellenangebot powered by
E-Recruiting, peRsy, Zeitarbeit Software

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.

Anzeige