Fräser/in (m/w/d) für Augsburg, Bayern gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Maschinen-/Anlagenbau Montage/Inbetriebnahme
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 86165 Augsburg, Bayern
- Umkreis:
-
70 km
- Art der Arbeitsstelle:
-
Arbeitnehmerüberlassung (AÜ);AÜ mit Übernahmemöglichkeit
- Letze Aktualisierung:
-
15.05.20252025-05-15
Stellenausschreibung: Fräser/in (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
AERB Personal GmbH in Augsburg, Bayern
- Branche
-
Maschinen-/Anlagenbau
- Kategorie
-
Montage/Inbetriebnahme
- Stellenbeschreibung
- Unser Kunde aus dem Maschinenbau sucht langfristig eine/n
Fräser/in (m/w/d)
für den Standort in Augsburg, Bayern.
Ihr Vorteil:
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
- Übertarifliche Bezahlung
- Garantierte pünktliche Gehaltszahlung
- Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
- Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Profitieren Sie von unserem überregionalen Netzwerk
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im
Kundeneinsatz
Ihre Aufgaben:
- Programmieren, Einrichten, Rüsten, Optimieren und Kontrollieren
der 3/5 Achs-Fräsmaschine
- Erstellen von CAM-Programmen (CADCAM, SharpCNC, Canon CAM+)
- Verantwortung und Überwachung der Produktionsprozesse hinsichtlich
Einhaltung Zeit vorgaben, Qualität
- Aktive Unterstützung der Maschinenbediener
- Durchführen von Schulungen
- Planung von Wartung, Pflege und Reparatur der Maschinen
- Direkte Kommunikation mit allen Schnittstellen z.B. Konstruktion
usw.
- Qualitätskontrolle der gefertigten Teile
Ihr Profil:
- Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/in oder vergleichbare
Qualifikation
- Das Bedienen von CNC-Fräsmaschinen
- Sie können technische Zeichnungen lesen
- Deutschkenntnisse
- Die Bereitschaft für Schichtarbeit (Arbeitszeit Montag bis Freitag
6 - 14:30 Uhr / 14:30 - 22:30 Uhr)
Hinweis: Die Stellenbezeichnung enthält das Kürzel "m/w/d", um zu
betonen, dass wir alle Geschlechter gleichermaßen willkommen heißen.
Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit
modernen Arbeitsbedingungen. Es erwartet Sie ein motiviertes Team, das
sich auf Ihre Unterstützung freut. Wenn Sie Interesse an dieser
Position haben und die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir
uns auf Ihre Bewerbung.
Wir benötigen kein Anschreiben von Ihnen. Senden Sie uns einfach
Ihren Lebenslauf und Ihre Telefonnummer per WhatsApp an die
Nummer 0151 15620857 oder per E-Mail an augsburg@aerb.de oder per
Post zu oder vereinbaren einen unverbindlichen Termin zur Beratung,
sodass wir uns persönlich kennenlernen.
Bei offenen Fragen rund um die Stelle steht Ihnen das AERB Personal
Team sehr gerne zur Verfügung.
AERB Personal GmbH
Neuburger Straße 29
86167 Augsburg
Telefonnummer: (+49) 0821 7947960
WhatsApp: (+49) 0151 15620857
E-Mail: augsburg@aerb.de
Wir sind ein dynamischer und moderner Personaldienstleister mit
langjährigen Erfahrungen und umfassendem Markt-Know-how in einem
breiten Spektrum unterschiedlicher Branchen spannenden Positionen bei
innovativen Unternehmen. Profitieren Sie von unseren nationalen
Netzwerken und nutzen Sie die AERB Personal GmbH für Ihr
persönliches Sprungbrett in eine neue berufliche Entwicklung. Wir
bieten Ihnen umfassende Betreuung und übernehmen alle administrativen
Prozesse rund um die Bewerbung – dies ist für Sie
selbstverständlich kostenfrei.
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- 17.00 - 22.00 EUR
- Bewerbung an
- AERB Personal GmbH
Neuburger Str. 29
De 86167 Augsburg, Bayern
Telefon: +49 821 7947960
FAX: +49 821 79479629
Email: augsburg@aerb.de
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.