Founder’s Associate (w/m/d) - Sales & Business Development für Berlin gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Energie/Utility Umwelt/Verkehrspolitik/Energie
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 10963 Berlin
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
06.02.20262026-02-06
Stellenausschreibung: Founder’s Associate (w/m/d) - Sales & Business Development
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Blindleister GmbH in Hamburg
- Branche
-
Energie/Utility
- Kategorie
-
Umwelt/Verkehrspolitik/Energie
- Stellenbeschreibung
- Blindleister ist ein innovatives Startup aus Berlin, dessen Software
Wind-, Solar- und Batterieparks erstmals ermöglicht ihre
Blindleistung zu vermarkten und so das Stromnetz zu stabilisieren.
Blindleistung spielt eine entscheidende Rolle für die
Systemstabilität des Stromnetzes. In der Vergangenheit wurde sie von
konventionellen Kraftwerken bereitgestellt. Da deren Anteil jedoch
abnimmt, müssen in Zukunft auch Anlagen der erneuerbaren Energien
Blindleistung für die Systemstabilität des Stromnetzes beisteuern.
Blindleister macht dieses erstmals möglich. Wir haben seit Gründung
Anfang 2025 beeindruckende Traction erzielt und suchen ab sofort einen
Founder’s Associate im Sales & Business Development als
Vollzeitstelle. Du wirst der erste Mitarbeiter im Vertrieb / Business
Developement sein und hast große Freiheiten und
Gestaltungsmöglichkeiten im Wachstum des Unternehmens. Wenn Du
Interesse an technischen Themen hast und das zukünftige
Energiesystems aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns, von Dir
zu hören. Aufgaben Direkte Zusammenarbeit mit dem Co-Founder (Niklas)
in den Bereichen Sales und Business Development Entwicklung und
Umsetzung von B2B-Sales-Strategien, Kundensegmentierungen und -akquise
Erstellung von Sales-Analysen, Performance-Reportings und
Pipeline-Strukturen für den Vertrieb Ausbau und Optimierung von
Vertriebsstrukturen Design und Implementierung von skalierbaren Sales
Prozessen Aufbau des Produktmarketing & Verantwortung von
Messeauftritten Priorisierung von Kundenfeedback und Schnittstelle zur
Produktentwicklung Verantwortung für ad-hoc-Projekte, die strategisch
oder operativ für die Geschäftsführung relevant sind Und was Du
sonst noch wichtig findest Qualifikation 0-3 Jahre Berufserfahrung im
Vertrieb und Business Development, idealerweise in einem
High-Growth-Startup Interesse an technologischen Themen, dem Stomnetz
und erneuerbaren Energien Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in
Deutsch, in Wort und Schrift Professionalität und souveränes
Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Hohes Maß
an Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit Strukturierte und
ergebnisorientierte Arbeitsweise Leidenschaft für Unternehmertum,
Wachstum und den Aufbau skalierbarer Strukturen Benefits Enge
Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und direkter Einblick in Sales-
und Business Development Entscheidungen auf C-Level Du verantwortest
von Beginn an eigene Kunden / Projekte und deren Umsetzung Sammel
wertvolle Erfahrungen in einem schnell wachsenden Startup und einem
innovativen Markt Die Möglichkeit, Strategie in Umsetzung zu
übersetzen – von der Modellierung bis zum Kundengespräch Ein
Umfeld, das Eigenverantwortung, Tempo und Impact fördert Hohe
Lernkurve, direkter Zugang zu Entscheidungsprozessen und breites
Exposure über alle Unternehmensbereiche hinweg Perspektive auf
mittelfristig führende Rolle in Sales / Business Development mit
eigenem Team Flexible Arbeitszeiten: Du entscheidest, wie du deine
Zeit einteilst Hybrides Arbeiten: Home Office, Remote oder in unserem
Büro in Berlin Startdatum: so bald wie möglich. Ein Anschreiben ist
nicht erforderlich. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Blindleister GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.