Forderungsmanager (m/w/d) für Bensheim gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Sonstige verarbeitende Industrie Ingenieurwesen
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 64625 Bensheim
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
06.01.20262026-01-06
Stellenausschreibung: Forderungsmanager (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Page Personnel in Hamburg
- Branche
-
Sonstige verarbeitende Industrie
- Kategorie
-
Ingenieurwesen
- Stellenbeschreibung
- Intro Verantwortungsvolle Position Internationales Umfeld Firmenprofil
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen in der
Industriebranche, das sich auf hochwertige Produkte und effiziente
Lösungen spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf Qualität,
Kundenzufriedenheit und nachhaltigem Wachstum. Aufgabengebiet
Überwachung und Steuerung des gesamten Forderungsmanagements Analyse
von Kundenkonten und Durchführung von Bonitätsprüfungen Mahnwesen
und Einleitung von Inkassomaßnahmen bei Zahlungsverzug Erstellung von
Reportings und Kennzahlen für das Management Enge Zusammenarbeit mit
Vertrieb, Buchhaltung und externen Partnern Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich
Finanzen/BWL Mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement oder
Credit Control Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket
Attraktives Gehalt mit Bonusregelungen Flexible Arbeitszeiten und
Homeoffice-Optionen Betriebliche Altersvorsorge und
Gesundheitsprogramme Weiterbildungsmöglichkeiten und
Karriereperspektiven Kontakt Mahmoud Matar Referenznummer
JN-012026-6913286 Beraterkontakt +491622738070
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Page Personnel
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.