Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) für Höhr-Grenzhausen gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Kunststoff Logistik u. Materialwirtschaft (Einkauf, Lager, Transport v. Güter u. Personen)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 56203 Höhr-Grenzhausen
Umkreis:: 50 km
Art der Arbeitsstelle:: AÜ mit Übernahmemöglichkeit
Letze Aktualisierung:: 08.01.20262026-01-08

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: PINK Personalmanagement GmbH in Lübbecke

Branche: Kunststoff

Kategorie: Logistik u. Materialwirtschaft (Einkauf, Lager, Transport v. Güter u. Personen)

Stellenbeschreibung: Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Vollzeit am Standort Höhr-Grenzhausen Ihre Tätigkeiten als Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) in Höhr-Grenzhausen: - Bearbeitung der Wareneingänge - Kommissionieren von Kundenaufträgen - Innerbetrieblicher Warentransport mittels Stapler - Verpacken von Waren und Bereitstellung der Waren für den Versand - Arbeitszeiten im 2-Schicht-System (Mo-Fr: 6:00 - 14:00, 14:00 - 22:00 Uhr) Ihr Profil als Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) in Höhr-Grenzhausen: - Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung in der Logistik - Berufserfahrung im aufgeführten Aufgabengebiet, als Kommissionierer (m/w/d), Lagermitarbeiter (m/w/d) oder Versandmitarbeiter (m/w/d) - Gültiger Staplerschein wünschenswert - Bereitschaft zur 2-Schicht Arbeit - Teamfähigkeit und Flexibilität - Körperliche Belastbarkeit Unser Angebot als Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) in Höhr-Grenzhausen: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Geregelte Arbeitszeitmodelle - Übertarifliche Bezahlung (GVP) - Attraktive Zuschläge bei Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit - Prämienregelung und Gratifikation für Produktivität - Fahrtkostenzuschuss - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Gehaltskonto inkl. Startguthaben ohne Gebühr - Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen - Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen - Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden - Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen - Mitarbeiterparkplatz vor Ort - Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung - PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen - PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Kolmer unter 02622 922 68-0 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 42 62 43 42. Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: bewerbung.luebbecke@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Auch 2026 gehören wir mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu zu den als „Top-Company“ ausgezeichneten Unternehmen. Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: PINK Personalmanagement GmbH
Hauptstraße 142
De 56170 Bendorf
Telefon: +49 2622 9226813
Email: job.be@pink-personal.de

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.