Entwicklungsingenieur für Prüfgeräte (m/w/d) für Nürnberg, Mittelfranken gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Maschinen-/Anlagenbau Produktion/Produktionsplanung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 90425 Nürnberg, Mittelfranken
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 20.11.20252025-11-20

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Entwicklungsingenieur für Prüfgeräte (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: engineering people GmbH in Hamburg

Branche: Maschinen-/Anlagenbau

Kategorie: Produktion/Produktionsplanung

Stellenbeschreibung: Aufgaben: Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen für Prüfgeräte inklusive Schaltplanerstellung und Bauteilauswahl PCB Layout Erstellung unter Berücksichtigung von EMV-, Fertigungs- und Designrichtlinien Aufbau, Inbetriebnahme und Test von Prototypen sowie Fehleranalyse und -behebung Programmierung und Automatisierung von Prüfabläufen z. B. mit LabVIEW, Python oder C Erstellung technischer Dokumentationen und enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Fertigung und Qualitätssicherung Profil: Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation fundierte Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik Erfahrung im PCB-Layout mit gängigen Tools (z. B. Altium Designer, Eagle, KiCad) Kenntnisse in der Programmierung von Prüfabläufen (z. B. LabVIEW, Python, C) Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: engineering people GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.