Employee Engagement and Inclusion Specialist (m/w/d) für Frankfurt am Main gesucht

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Job Kategorie: Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen) Elektrik/Elektronik/Elektrotechnik

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 60308 Frankfurt am Main
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 06.09.20252025-09-06

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Stellenausschreibung: Employee Engagement and Inclusion Specialist (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Page Personnel in Hamburg

Branche: Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen)

Kategorie: Elektrik/Elektronik/Elektrotechnik

Stellenbeschreibung: Intro Hochmodernes Unternehmen Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Unser Kunde ist ein führender Betreiber von Rechenzentren mit globaler Präsenz. Das Unternehmen bietet hochmoderne Infrastruktur- und IT-Lösungen für anspruchsvolle Kunden aus verschiedenen Branchen. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit unterstützt es Unternehmen dabei, ihre digitale Transformation erfolgreich zu gestalten. Am Standort Frankfurt sorgt ein erfahrenes Team für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Datenzentrumslösungen. Aktuell sucht das Unternehmen zur Verstärkung des Teams einen Associate Employee Engagement and Inclusion Specialist (m/w/d) , der die Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet und vielfältige Engagement- und Inklusionsinitiativen vorantreibt. Es handelt sich um eine Position die zunächst auf zwei Jahre befristet ist. Aufgabengebiet Planung und Durchführung von Mitarbeiterbindungs- und Inklusionsmaßnahmen Organisation von Engagement- und CSR-Events für eine globale hybride Belegschaft Zusammenarbeit mit interner Kommunikation zur Förderung der Unternehmenskultur Unterstützung bei der Umsetzung von Diversity-Strategien und Mitarbeitergruppen Durchführung von Programmen zur Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit Messung und Analyse der Wirksamkeit von Engagement-Maßnahmen Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung von Mitarbeiterbindung und Inklusion Koordination von regionalen Engagement- und Inklusionsaktivitäten Unterstützung funktionsübergreifender Projekte Anforderungsprofil Abgeschlossene Schulausbildung 4-6 Jahre Erfahrung in HR, Mitarbeiterengagement, Diversity oder CSR Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeiterprogrammen und inklusiven Kulturen Sicherer Umgang mit Microsoft-Office und Präsentationstools Organisations- und Planungstalent Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und flexiblen Arbeitszeiten Selbstständige, detailorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld Kommunikationsstärke und Diskretion Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Gesundheits- und Wellnessprogramme Kontakt Benny Pouya Referenznummer JN-072025-6799260 Beraterkontakt +49 15152742412

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Page Personnel
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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