Director Rooms, Revenue, Sales & MICE (m/w/d) für Südharz gesucht

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Job Kategorie: Hotellerie/Gastronomie Hotel/Gastronomie/Kantine

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 06536 Südharz
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 10.11.20252025-11-10

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Stellenausschreibung: Director Rooms, Revenue, Sales & MICE (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Ritter von Kempski Privathotels in Hamburg

Branche: Hotellerie/Gastronomie

Kategorie: Hotel/Gastronomie/Kantine

Stellenbeschreibung: Einleitung Greif Dir den Job! Zu den Ritter von Kempski Privathotels & Resorts, mit Sitz in Stolberg im Südharz, zählen das Naturresort & Spa Schindelbruch und das Hotel & Spa Suiten FreiWerk . Beide Häuser stehen für eine Verbindung aus Beständigkeit, Herzlichkeit, Naturverbundenheit und der Kunst des Genießens – vereint zu einem besonderen Ort der Ruhe und Qualität. Sie denken unternehmerisch, führen mit Herz und Verstand und lieben es, gemeinsam mit einem ambitionierten Team Spitzenleistungen zu erzielen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Director Rooms, Revenue, Sales & MICE (m/w/d) übernehmen Sie die operative, strategische und kaufmännische Gesamtverantwortung für unsere Logis-Bereiche sowie den Sales- und MICE-Bereich. Sie optimieren Prozesse, steigern Ergebnisse und gestalten aktiv die Zukunft unserer Hotels mit – in enger Zusammenarbeit mit dem Direktorenteam und der Geschäftsführung. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Director Rooms, Revenue, Sales & MICE (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels & Resorts in Stolberg im Südharz. Aufgaben Gesamtverantwortung für die fachliche, operative und kaufmännische Leitung aller Logis-Abteilungen, Revenue, Sales & MICE Sicherstellen von SOP´s, Rentabilität und Effizienz in allen Logis-Abteilungen, Führung der Hotels in Zusammenarbeit mit dem Direktorenteam Proaktive Steuerung von Verkaufs- und Vertriebsaktivitäten zur Generierung von Nachfrage und Maximierung der Auslastung Sicherstellung der Gästezufriedenheit gemäß unserer Standards Analysieren und kontrollieren der Dienstpläne und sicherstellen eines reibungslosen Betriebsablauf in den o.g. Abteilungen operative Planung, Organisation und Umsetzung unserer bestehenden und künftigen Hotelbetriebe. Einhalten der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Arbeitssicherheit, Brandschutz und Datenschutz. Analysieren von bestehenden Abläufen, identifizieren von Optimierungspotenzial und implementieren von nachhaltigen Lösungen, sowie Überwachung der SOP´s Kontrolle der operativen Personalstruktur inkl. Optimierung des Personaleinsatzes Souveräne Führung der Abteilungsleiter und Abteilungsleiterinnen, fördern einer offenen, wertschätzenden Kommunikationskultur Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gästegewinnung in Zusammenarbeit mit Sales Reklamationsmanagement Vorbereitung und Verwaltung des Rooms-Budgets (in Abstimmung), Optimierung der Ressourcen unter Beibehaltung der Luxusstandards und Kontrolle der Betriebskosten. Auswertungen auf Basis von Controlling lesen und Kostenoptimierungen umsetzen Umsatz- und Ertragssteigerung Berichterstattung an die Geschäftsführung Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Hospitality Management oder Betriebswirtschaft Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung in vergleichbarer Position in der gehobenen Hotellerie – idealerweise im 5-Sterne-Umfeld Nachweisbare Erfolge in operativer Exzellenz, Umsatzsteigerung und Mitarbeiterführung Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie analytisches Denkvermögen Tiefgreifendes Verständnis für den Luxushotelsektor Souveränes Auftreten, Teamführungskompetenz und Vorbildfunktion Hands-on-Mentalität, Qualitätsbewusstsein und Innovationsfreude Strukturierte, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise Leidenschaft für Gastlichkeit, Effizienz und Weiterentwicklung Benefits Finanzielle Vorteile und Anreize : faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken Arbeitszeitflexibilität und -management : individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation Entwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche Unterstützung und Wohlbefinden: jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft: Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung Gesundheits- und Entspannungsangebote: Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt) Noch ein paar Worte zum Schluss Unsere Werte: Wertschätzung & Zusammenhalt, Begeisterung & Operative Exzellenz und Nachhaltigkeit & Entwicklung– diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels & Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: "auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen." Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Ritter von Kempski Privathotels
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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