Director Business Unit - Systembau (m/w/d) für Neuss gesucht

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Job Kategorie: Sonstige Branchen Sonstige Tätigkeitsbereiche

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 41460 Neuss
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 04.12.20252025-12-04

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Stellenausschreibung: Director Business Unit - Systembau (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Skillwave GmbH in Hamburg

Branche: Sonstige Branchen

Kategorie: Sonstige Tätigkeitsbereiche

Stellenbeschreibung: Über unseren Kunden Unser Kunde ist Marktführer mit mehreren Standorten und weltweit agierender Konzern. Zur Verstärkung des Teams suchen wir exklusiv und verdeckt für unseren Mandanten am Standort im Raum Neuss. Projektnummer: 25/201 Hauptaufgaben Führung, Ausrichtung und Weiterentwicklung des Verkaufsgeschäfts der Business Unit Fachliche sowie disziplinarische Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien Fachliche Beratung und Coaching der regionalen Projektmanager und Gebietsvertriebsleiter hinsichtlich des Geschäftsfeldes Systembau Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von regionalen Verkaufsstrategien Budgetverantwortung für die Business Unit Systembau Aufbau und Führung eines strategischen Produktmanagements basierend auf drei Haupt-Segmente (A, B und C) sowie Ausbau der gegebenen Potenziale gem. Konzerninteressen Entwicklung des Geschäftes zu wiederholbaren Anwendungen und unter besonderer Berücksichtigung der Konzerninteressen Steuerung und Überwachung aller für den Neuverkauf notwenigen Prozesse inkl. Lieferanten- und Kundengesprächen Optimierung der internen sowie externen Schnittstellen und Standardisierung sowie Digitalisierung der bereichsinternen Prozesse und Standards Steuerung und Überwachung der Gebietsvertriebsleiter Gesamtheitliche Verantwortung des Geschäftsbereiches / Business Unit Koordinierung aller Prozesse und Schnittstellen innerhalb der Abteilung aber auch in der Schnittstelle zu den Regionen und externen Partnern, welche im Verbund stehen Verantwortlich für die Etablierung von Best-Practice Standards Förderung eines qualitativen hochwertigen Projektgeschäftes und dadurch Sicherstellung einer effizienten Wertschöpfungskette der Business Unit Sicherstellung eines H&S Managements innerhalb der Business Unit und auf den Baustellen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Konzerns und die Einbettung einer entsprechenden Sicherheitskultur Profilanforderung Kaufmännisches oder technisches Studium, bevorzugt Bauingenieurwesen Relevante Führungserfahrung sowie erprobtes Performance Management einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Vertriebs von beratungsintensiven Produkten und Dienstleistungen Verhandlungssicherheit und idealerweise Branchenkenntnisse Vertriebskontakte zu relevanten Schlüsselpartnern, insbes. zur öffentlichen Hand, privaten Wohlstandsverbänden, Industrie oder ähnliche Erfahrung in vertrags- und baurechtlichen Verfahrensabläufen wünschenswert Hohe Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft Aktive, dynamische Persönlichkeit, die bereit ist, schnell Verantwortung zu übernehmen und schnell nachhaltige Erfolge zu erzielen Souveräner Umgang mit der Unsicherheit in Veränderungsprozessen Zusammenstellung von Teams mit passender und heterogener Kombination aus Arbeitsweisen, Perspektiven und Erfahrungen und Etablierung von Zielen & Denkweisen Hohe Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Situationen Klare Strategie und Maßnahmenkataloge zur zügigen Realisierung formulieren Networker, Business Developer Seniorität und Charisma Strategie Anpassung an Marktdynamik und Unternehmensbedarfe Strategische Denkweise Change Agent Hoher Energielevel, Gestaltungs- und Erfolgswille Teamplayer, der neue Ideen einbringt und Initiativen strukturiert, durchsetzungsstark und zielorientiert zum erfolgreichen Abschluss führt Exzellente Kommunikationsfähigkeit und rhetorische Gewandtheit in Argumentation und Einwandbehandlung Hohe Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office Benefits Attraktive Dotierung Innovatives und kreatives Umfeld Kollegiales Team Spannende und herausfordernde Themen Intensive Einarbeitung Eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung Umfangreiche Sozialleistungen 30 Tage Urlaub Vertrauensarbeitszeit Duz-Kultur Interne Weiterbildungsacademy Krankenzusatzversicherung mit Zahn-Budget sowie Krankentagegeld PKW zur privaten Nutzung Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Jennifer Eder Partnerin / Principal HR Consultant Skillwave GmbH jennifer.eder@skillwave.de Mobile +49 160/96747917 Tel +49 711 342088-82

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Skillwave GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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