Content Lead - B2B Demand Generation (all genders welcome), hybrid, Berlin für Berlin gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Medien/Verlage/Unterhaltung Medienproduktion/Medientechnik (Film, Funk, Fernsehen, Verlag)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 10829 Berlin
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 19.11.20252025-11-19

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Stellenausschreibung: Content Lead - B2B Demand Generation (all genders welcome), hybrid, Berlin

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Stickerstars GmbH in Hamburg

Branche: Medien/Verlage/Unterhaltung

Kategorie: Medienproduktion/Medientechnik (Film, Funk, Fernsehen, Verlag)

Stellenbeschreibung: Einleitung Werde die kreative Kraft hinter unserem B2B-Content — von der Idee bis zur Ausspielung Wir sind ❤️ STICKERSTARS aus Berlin - Wir er(k)leben Kindheitsträume Hallo, Moin und Servus! Schön, dass du vorbeischaust! Das machen wir: ❤️ STICKERSTARS hat eine klare Mission: Mit individuellen Stickeralben bringen wir Gemeinschaften spielerisch zusammen – von Vereinen über Teamevents bis hin zu Unternehmen. Marktführer in DACH, Purpose im Herzen, Spaß im Gepäck**.** Deine Rolle: Du denkst Content in Geschichten, die Nachfrage schaffen, und führst Ideen sicher von der ersten Skizze bis zur Performance im Feed. Dein Spielfeld: Strategie, Story, Steuerung . Du schärfst die Botschaft, briefst Creator/Dienstleister, orchestrierst Formate & Kanäle (Website, Newsletter, Social, Paid) — und misst Wirkung entlang der Pipeline, nicht nur in Likes. Aufgaben Deine Aufgaben: Content-Strategie bauen: Themen, Narrative und Botschaften entwickeln, die messbar auf Awareness → Lead → Angebot → Abschluss einzahlen. Kreative Führung übernehmen: Briefings schreiben, Creator/Dienstleister/Werkstudis steuern, Qualitätsstandards setzen, Deadlines halten. Formate orchestrieren: Vom Kurzvideo/Reel über 1-Pager & Case bis Newsletter — du entscheidest, welches Format wo wirkt und warum. Distribution managen: Redaktionsplan, LinkedIn/Website/Landingpages, Newsletter/CRM; Paid-Ableitungen mit dem Performance-Team koordinieren. Mit Performance verzahnen: Hypothesen definieren, testbare Assets ableiten, Learnings dokumentieren, Gewinner skalieren. Wirkung belegen: Klare Ziele & KPIs, Reporting, kontinuierliche Optimierung entlang der Journey (Leadqualität & Pipeline-Beitrag). Qualifikation Das bringst du mit: 5+ Jahre B2B-Erfahrung in akquise nahen Umfeldern (Agentur, SaaS, Event, Beratung). Stark in Story & Konzept: Insight → Idee → Hook → CTA; du übersetzt Business-Ziele in klare Content-Hypothesen Kanalverständnis: LinkedIn, Website/Landingpages, Newsletter/CRM — du weißt, welches Format wo performt. Leading by Doing: Du leitest Dienstleister/Werkstudis an, gibst präzises Feedback und hältst den Takt. Zahlenkompetenz: Reichweite/Klick/CPL/Pipeline verstehen und in Maßnahmen übersetzen. Deutsch exzellent, Englisch sicher Berlin-Nähe Benefits Zusammenarbeit & Setup Enge Zusammenarbeit mit CMO/CEO Dein Team (heute): 1× Performance-Marketer, 2× Werkstudierende Social, externe Dienstleister Budget: ca. 100.000 € für Kampagnen, Tools, externe Produktion Arbeitsweise: hybrid, wir freuen uns auf dich auch im Office Vergütung 60.000€ Fixgehalt + erfolgsabhängige Variable (u. a. Output-Takt, Lead-Qualität, Pipeline-Beitrag). Warum wir: Hybrid-Setup & flexible Arbeitszeiten: denn Arbeiten ist etwas was man tut und nicht wohin man geht. Family Friendly: wir schaffen dir ein Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen nimmt und Mitarbeitenden ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat nachhaltig erfolgreich zu sein Exklusive Mitarbeitervorteile: Job Ticket, Mitgliedschaft bei Urban Sports, Bike Leasing, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, uvm. People first: Unser Team ist zwar auf ganz Deutschland verteilt, dennoch legen wir viel Power und Leidenschaft in unseren Teamgeist mit regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Off-Sites. Wir sind auf einer Mission: Wir kümmern uns wirklich um Menschen und ihre Beziehungen. Es ist unglaublich lohnend, Menschen dabei zu unterstützen, privat und beruflich zu Gemeinschaften zu gehören, die sie wertschätzen und in denen sie wirklich gesehen werden. Noch ein paar Worte zum Schluss So läuft der Prozess: Erste Runde: Culture Fit (remote) Interview mit unsere People & Culture Managerin Jule Zweite Runde: inhaltliches Gespräch (remote möglich) mit unserem CMO Micha und unserem CTO Nico + reiche gern Arbeitsproben ein (Case + Kurzformate, Newsletter mit Ziel/Hypothese, kompakter ICP-One-Pager) Dritte Runde: Finales Gespräch vor Ort in unserem Office in Berlin DU WILLST❤️ MITMACHEN? BEWIRB DICH BEI UNS! Du bringst nicht alles mit, hast aber das Gefühl, es passt? Folge dem Impuls und bewirb dich gerne trotzdem, nobody is perfect, auch wir nicht. Sollte diese Ausschreibung dein Herz höher schlagen lassen, freut sich Jule über Deine Bewerbung. STICKERSTARS ❤️ ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir feiern die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Stickerstars GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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