Compensation & Benefits Manager (m/w/d) für Frankfurt am Main gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Medizin/Pharma/Biotech Medizin/Pharma/Pflege

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 60549 Frankfurt am Main
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 12.12.20252025-12-12

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Stellenausschreibung: Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Talentim GmbH in Hamburg

Branche: Medizin/Pharma/Biotech

Kategorie: Medizin/Pharma/Pflege

Stellenbeschreibung: Über uns Für unseren Kunden, einer der führenden europäischen Betreiber von Pflegeheimen , suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Compensation & Benefits Manager (m/w/d) für den Raum Frankfurt . Wir bieten Jahresgehalt von 60.000 bis 70.000 EUR 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Geregelte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV Betriebliche Altersvorsorge und Corporate-Benefits Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer Compensation- und Benefits-Strategie Analyse und Optimierung bestehender Vergütungsstrukturen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Durchführung von Markt- und Gehaltsbenchmarks sowie Erstellung von Vergütungsanalysen Gestaltung und Begleitung eines jährlichen Salary-Review-Prozesses Beratung von Führungskräften und HR-Kollegen zu Vergütungsfragen und aktuellen Markttrends Steuerung und Weiterentwicklung der betrieblichen Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsprogramme, Gesundheitsangebote) Enge Zusammenarbeit mit Finance, Payroll und externen Dienstleistern Sicherstellung der Compliance aller Vergütungsprozesse, insbesondere im Hinblick auf das Entgelttransparenzgesetz Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Compensation- und Benefits-Umfeld, gerne auch im internationalen Kontext Sehr gute Kenntnisse in Vergütungssystemen, Arbeitsmarkttrends und grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen Verständnis für gesetzliche Anforderungen im Vergütungsbereich, insbesondere Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) Hohe Zahlenaffinität und Freude an konzeptioneller Arbeit Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Analytics-Tools von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Kontakt Oliver Maier +49 151 72168242 oliver.maier@talentim.de

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Talentim GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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