Compensation & Benefits Manager (m/w/d) für Hamburg gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Groß-/Einzelhandel Vertrieb u. Verkauf

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 22145 Hamburg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 05.11.20252025-11-05

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Stellenausschreibung: Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Michael Page in Hamburg

Branche: Groß-/Einzelhandel

Kategorie: Vertrieb u. Verkauf

Stellenbeschreibung: Intro Spannende Aufgaben und Entwicklungspotential Internationales Umfeld Firmenprofil Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen aus dem Handelsumfeld und mit seinem Produktportfolio am internationalen Markt bekannt. Aktuell suchen wir für den Standort Hamburg einen Compensation & Benefits Manager (m/w/d), der die strategische Betreuung dieses Segments im HR-Team betreut und verantwortet. Aufgabengebiet Strategische Weiterentwicklung und Steuerung der globalen Compensation & Benefits-Programme Beratung des Managements in allen Fragen der Vergütungsstrategie, Benchmarking, Incentive-Strukturen und Bonusmodelle Verantwortung für jährliche Salary- und Bonus-Reviews, Job-Evaluation-Prozesse und interne Vergütungsvergleiche Konzeption und Implementierung innovativer Benefits- und Recognition-Programme im internationalen Kontext Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team sowie dem Management zur Sicherstellung einer marktgerechten und leistungsorientierten Vergütungspolitik Aktive Rolle in globalen HR-Projekten im Bereich Culture, Engagement & Reward Transformation Anforderungsprofil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Umfeld Tiefes Verständnis für Vergütungsstrategien und Benchmarking-Methoden Starke analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Exzellenz und ein strategischer Blick für moderne HR-Trends Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmen Gestaltungsspielraum und strategische Einflussmöglichkeiten in einem zukunftsrelevanten Themenfeld Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket inklusive Bonus und moderner Benefits Flexible Arbeitsmodelle und ein inspirierendes, internationales Arbeitsumfeld Kontakt Ann-Madlen Oetken Referenznummer JN-102025-6861663 Beraterkontakt +491788005842

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Michael Page
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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