Chief Transformation Officer (m/w/d) für inhabergeführten Konzern für Rheda-Wiedenbrück gesucht

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Job Kategorie: Personaldienstleistung/Zeitarbeit Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 33378 Rheda-Wiedenbrück
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 10.07.20252025-07-10

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Stellenausschreibung: Chief Transformation Officer (m/w/d) für inhabergeführten Konzern

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor in Hamburg

Branche: Personaldienstleistung/Zeitarbeit

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein expandierendes, inhabergeführtes Unternehmen, das seit Jahrzehnten für Qualität, Nachhaltigkeit und Innovationskraft steht. Der krisensichere Konzern ist in mehreren Geschäftsbereichen tätig und setzt auf modernste Standards in Produktion und Verwaltung. Das renommierte Unternehmen mit nationaler Bedeutung befindet sich in einer Phase des gezielten kulturellen und organisatorischen Wandels. Im Auftrag der Geschäftsführung suchen wir eine visionäre, durchsetzungsstarke und gleichzeitig empathische Führungspersönlichkeit, die als Chief Transformation Officer (m/w/d) zentrale strategische Initiativen verantwortet und aktiv gestaltet. Sie sind bereit, die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Aufgaben Führung und Steuerung unternehmensweiter Transformationsprozesse mit besonderem Fokus auf die interne Unternehmenskultur, HR-Transformation sowie Projektmanagementstrukturen Konzeption, Leitung und Umsetzung strategischer Unternehmensprojekte, divisions- und fachbereichsübergreifend in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung Transformation und Weiterentwicklung der HR-, Logistik-, und Produktions-Landschaft Aufbau und Weiterentwicklung von Projektportfoliostrukturen, Projektgovernance und standardisierten Methoden für das strategische Projektmanagement Impulsgeber für eine moderne, zukunftsgerichtete Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Veränderungsbereitschaft Sparringspartner für die Entscheiderebene in Bezug auf Organisationsentwicklung, Personalstrategie und Change Management Profil Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Transformationsrolle (z. B. als CTO, Leiter:in Transformation, HR Strategy Lead oder in vergleichbarer strategischer Funktion) Tiefgreifendes Verständnis für moderne HR- und Organisationsentwicklung sowie fundierte Erfahrung im Projekt- und Change Management Nachweisbare Erfolge in der Initiierung und Steuerung komplexer Transformationsprogramme, idealerweise in mittelständisch geprägten, divisionalen Organisationsstrukturen Exzellente kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten auf Executive-Ebene sowie ausgeprägte Leadership-Qualitäten Hohe strategische Kompetenz kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On-Mentalität Vorteile Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung Hoher Gestaltungsfreiraum und Relevanz im Rahmen der strategischen Unternehmensausrichtung in einem Arbeitsumfeld mit einem Mix aus hoher Dynamik, Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamwork Attraktives Vergütungspaket sowie eine moderne und wertschätzende Arbeitsumgebung mit umfassenden Benefits (PKW, geförderte Altersvorsorge, Dienstradleasing, Mitarbeiterrabatte, remote Work, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten etc.) Langfristige Perspektive in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Referenz-Nr. TVO/126370

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

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