Change Manager (Organizational Development & Inhouse Training) (m/w/d) für Hamburg gesucht

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Job Kategorie: Dienstleistungen Verwaltung/Dienstleistung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 20095 Hamburg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 17.06.20252025-06-17

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Stellenausschreibung: Change Manager (Organizational Development & Inhouse Training) (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: nexpera GmbH in Hamburg

Branche: Dienstleistungen

Kategorie: Verwaltung/Dienstleistung

Stellenbeschreibung: Über uns Mehr zu unserem Kunden verraten wir gerne in einem vertraulichen Telefonat. Vorab noch folgender Hinweis: es wird eine Person (gn) gesucht mit nachweislicher Führungserfahrung in Konzernstrukturen und einem fachlichem Background im Coaching / der Organisationsentwicklung. Beide Bereiche müssen in jedem Fall abgedeckt werden. Aufgaben Strategische Beratung des Managements als Sparringspartner – Förderung einer Ownership-Mentalität und aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen Begleitung bereichsübergreifender Projekte und Change-Initiativen mit dem Ziel, nachhaltige Veränderungen anzustoßen Konzeption und eigenständige Durchführung praxisnaher Trainingsformate – insbesondere im Bereich Führungskräfteentwicklung – abgestimmt auf Unternehmenskultur und strategische Zielsetzung Qualifizierung interner Trainer:innen im Rahmen von Train-the-Trainer-Programmen zur langfristigen Verankerung einer lebendigen Lernkultur Einbindung der Perspektiven operativer Bereiche durch ein ausgeprägtes Verständnis für deren Herausforderungen und Anforderungen Profil Leadership- und Change-Kompetenz: Fundiertes Verständnis moderner Führungskonzepte sowie Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen Praxisnahe Erfahrung: Tiefe Kenntnis der Anforderungen in operativen Bereichen und Führung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Change-Management Trainings- und Projektkompetenz: Nachweisliche Erfahrung in der Trainingsgestaltung oder Organisationsentwicklung mit Fokus auf praxisorientierte Lösungen und nachhaltige Ergebnisse Konzeptionelles Denken: Fähigkeit, wirkungsvolle und langfristig verankerte Lösungen zu entwickeln Kommunikationsstärke: Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen – von Mitarbeitenden bis zur Geschäftsleitung – sowie Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und zu begeistern Business- und Menschenverständnis: Ausgeprägte Fähigkeit, wirtschaftliche Kennzahlen und menschliche Bedürfnisse ganzheitlich zu erfassen und miteinander zu verbinden Hohe Flexibilität: Je nach Projektphase wechselnder Arbeitsort – mit Phasen hoher Präsenz in Hamburg sowie regelmäßigen Einsätzen an verschiedenen Standorten zur direkten Unterstützung der Teams Wir bieten Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub Zuschüsse für Fitnessangebote, Fahrradleasing und Jobticket Modernes Büro, ergonomische Ausstattung und kostenlose Parkplätze Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien, Teamgeist und regelmäßige Events Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte Kontakt Lena Reuter nexpera GmbH reuter@nexpera.de

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: nexpera GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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