Business & Personalmanager (m/w/d) für Hamburg gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Umwelttechnik/Entsorgung/Recycling Umwelt/Verkehrspolitik/Energie

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 20099 Hamburg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 06.01.20262026-01-06

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Stellenausschreibung: Business & Personalmanager (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Robert Walters Germany GmbH in Hamburg

Branche: Umwelttechnik/Entsorgung/Recycling

Kategorie: Umwelt/Verkehrspolitik/Energie

Stellenbeschreibung: Über das Unternehmen Für ein wachstumsstarkes, mittelständisches Unternehmen aus der Versorgungsdienstleistungsbranche mit Fokus auf Infrastruktur- und Abwasserservices suchen wir im exklusiven Mandat eine erfahrene Leitung Human Resources / Personalleitung (m/w/d). Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase, legt großen Wert auf Eigenverantwortung, pragmatische Lösungen und moderne Strukturen. Die Position ist zentral an die Geschäftsführung angebunden und bietet viel Gestaltungsspielraum . Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Ihre Aufgaben & Schwerpunkte Aufbau, Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-Strukturen Unterstützung und kontinuierliche Optimierung der HR-Funktion Recruiting sowie Personalentwicklung und -bindung Etablierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen Einführung und Betreuung von HR-Systemen (z. B. Personio) Verantwortung für Compensation & Benefits , inkl. z. B. Deutschlandticket, Unfallversicherung, betriebliche Rechtsschutzversicherung, bKV, ggf. bAV Interdisziplinäre Teamführung und Perspektive zum Aufbau eines HR-Teams Enge Begleitung von M&A-Themen und Unterstützung der zugekauften Tochterunternehmen im HR-Bereich Ihr Profil Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in leitender Funktion Dynamisch, digital affin und versiert im Umgang mit HR-Systemen Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Freude an einer verantwortungsvollen Rolle mit direktem Einfluss auf Unternehmensentwicklung und -kultur Was Sie erwartet Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen Perspektive zum Aufbau und zur Führung eines HR-Teams Modernes Büro in zentraler Lage (HafenCity oder Neustadt) Attraktive Zusatzleistungen, u. a.: Deutschlandticket Unfallversicherung Betriebliche Rechtsschutzversicherung Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherung ( bKV ) Gesundheitsbenefits, z. B. Firmenfitness / Fitnesszuschüsse Spannende Aufgaben im HR- und M&A-Umfeld mit direktem Einfluss auf Unternehmensprozesse

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Robert Walters Germany GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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