Business Consultant SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d) für Dortmund gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Sonstige Branchen Sonstige Tätigkeitsbereiche

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 44263 Dortmund
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 11.07.20252025-07-11

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Stellenausschreibung: Business Consultant SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: WILO SE in Hamburg

Branche: Sonstige Branchen

Kategorie: Sonstige Tätigkeitsbereiche

Stellenbeschreibung: Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die WILO Gruppe beschreitet sie. Unser Leitsatz: PIONEERING FOR YOU. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der HR-Prozesse! Als engagierter (Junior) Business Consultant mit Fokus auf SAP HCM verstärken Sie unser vierköpfiges Team und bringen die Dynamik von SuccessFactors in unsere Abläufe. Sind Sie bereit, mit uns die Wilo-Welt zu bewegen? Business Consultant SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d) Ihr neuer Einflussbereich Optimierung im Fluss: Sie administrieren und überwachen das im Einsatz befindliche SAP HCM System. Ihre technische Betreuung und Weiterentwicklung des Systems stellt sicher, dass die HR Module (PA, OM, PT, PY) stets bestens angepasst und optimiert sind. Prozesse gestalten: Sie betreuen die ESS / MSS Prozesse und Workflows und unterstützen aktiv bei der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft, indem Sie gesetzliche Änderungen durch Einspielen von Hinweisen und Patches berücksichtigen. Schnittstellen navigieren: Sie bedienen technische Schnittstellen zu Krankenkassen, Finanzämtern und der Deutschen Rentenversicherung und unterstützen bei der Entwicklung und im Customizing von SAP HCM Processes & Forms. Technologie weiterentwickeln: Sie wenden und entwickeln ABAP 4 / OO und WEB DYNPRO Technologien an und verwalten HR-Berechtigungen und -Rollen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten. Servicebereit: Sie bieten Second Level Support für das HCM System und koordinieren externe Dienstleister, um eine nahtlose Zusammenarbeit sicherzustellen. Projekte vorantreiben: Sie unterstützen und arbeiten an diversen Projekten wie der H4S4-Implementierung und der Einführung von Fiori mit und zeigen aktives Interesse, um fundierte Kenntnisse im Bereich SuccessFactors zu erwerben. Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs Wissen als Fundament: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld, im Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation und verfügen über nachweisliche Erfahrungen im Bereich SAP HCM. Technologie im Griff: Sie besitzen Grundkenntnisse in ABAP 4 / OO und idealerweise auch H4S4- & Fiori-Kenntnisse. Erste Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors sind wünschenswert. Projekte im Fokus: Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern. Ihr gutes Verständnis von HR-Datenstrukturen und HR-IT Prozessen ist Ihr Schlüssel zum Erfolg. Engagement und Flexibilität: Sie packen neue Themen an, strukturieren sie und treiben sie eigenverantwortlich voran. Ihre Flexibilität und Kundenorientierung sind entscheidend. Sprachgewandt: Sie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut und sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden. Ihre neue Perspektive Zwei Prinzipien prägen WILO seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn PIONEERING FOR YOU gilt auch und besonders für Sie. Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings Kontakt Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich. Jetzt bewerben Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert. Haben Sie noch Fragen? Patrick Sellnies steht Ihnen gerne zur Verfügung: E-Mail-Adresse patrick.sellnies@wilo.com. WILO BRINGS THE FUTURE.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: WILO SE
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

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