Bereichsleiter:in Go-to-Market (w/m/d) für Dresden gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 01156 Dresden
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 11.12.20252025-12-11

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Stellenausschreibung: Bereichsleiter:in Go-to-Market (w/m/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: NTT DATA Business Solutions in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Empowering you – to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Du brennst für Herausforderungen? Der Bereich Go-to-Market gestaltet die Marktbearbeitungsstrategie unseres Unternehmens ganzheitlich und stellt sicher, dass Produkte, Lösungen und Services effizient, zielgerichtet und erfolgreich im Markt platziert werden. Als zentrale Instanz verantworten wir den gesamten Lead-Funnel und tragen maßgeblich zur wirksamen Positionierung unseres Portfolios bei. Im Fokus steht das Identifizieren von Wachstumspotenzialen sowie eine konsistente, kundenzentrierte Marktansprache – insbesondere durch den Target-Account-based-Ansatz. Die Bereichsleitung Go-to-Market übernimmt dabei eine entscheidende Schnittstellenfunktion im Unternehmen und verbindet Geschwindigkeit, Pragmatismus und Skalierbarkeit zu einem wirkungsvollen, marktorientierten Gesamtprozess. Als Bereichsleiter:in Go-to-Market fällt folgendes in Dein Aufgabengebiet: ■ Du setzt unsere integrierte Go-to-Market-Strategie um – einschließlich Marktsegmentierung, Fokusthemenpositionierung, Leadgenerierung und einem Account-Based-Ansatz. Sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Markenbekanntheit. ■ Du verantwortest unser funktionsübergreifendes GTM-Framework und steuerst zielgerichtet die Leadgenerierung , um sowohl Marktimpulse zu setzen und unseren Vertriebsbereich proaktiv zu unterstützen. ■ Du verantwortest die Jahresplanung im Demand-Management und stimmst dich eng mit der Geschäftsleitung, dem SAP-Partnermanagement und dem Marketing ab. ■ Du analysierst Markttrends , identifizierst neue Geschäftschancen und leitest daraus strategische Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung ab. ■ Du gestaltest einen mehrproduktorientierten Go-to-Market-Ansatz , um unsere Kunden gezielt und bedarfsgerecht anzusprechen. ■ Du leitest datengestützte Handlungsempfehlungen ab – einschließlich Wettbewerbs- und KPI-Analysen wie Lead-Qualität oder Conversion Rates. ■ Du führst den gesamten Go-to-Market-Bereich mehrstufig disziplinarisch und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie den Wissenstransfer. ■ Du arbeitest eng mit dem Top-Management und den Bereichsleitungen zusammen, um die Unternehmensstrategie abzustimmen und Vertriebsprozesse zu optimieren . ■ Du steuerst crossfunktionale Initiativen zur Marktdurchdringung und stellst Qualitätsstandards sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse sicher. ■ Du bist motiviert neue Mitarbeiter:innen unter Einbindung Deiner Teamleitungen zu suchen, zu gewinnen, bestmöglich im Bereich zu etablieren und somit zu binden. Das People Business ist Teil Deiner DNA. Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Du hast mindestens 12 Jahre relevante Berufserfahrung , davon mindestens 3 Jahre in der Führung eines Go-to-Market-Bereichs im gehobenen Mittelstand mit einer Mehrproduktstrategie ■ Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Marketing, Vertriebsstrategien, Marktanalysen und Target Account Based Marketing / G2M. ■ Du hast Erfahrung in der Budget- und Ergebnisverantwortung und bist in der Lage, komplexe und kritische Probleme zu lösen und nachhaltige Lösungen zu implementieren. ■ Du denkst strategisch , setzt aber auch pragmatisch und mit Umsetzungsstärke um und kommunizierst dabei klar und kannst funktionsübergreifend moderieren und steuern. ■ Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Empathie, Entscheidungsstärke und Erfahrung in Veränderungsprozessen. ■ Du hast ein unternehmerisches Mindset , bist stark kundenorientiert und bringst ein hohes Maß an Engagement, Ergebnisorientierung, Professionalität, Belastbarkeit und Selbstorganisation mit. Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Bewirb Dich bis zum 25.01.2026 mit Deinem Motivationsschreiben über SuccessFactors! Für den Auswahlprozess möchten wir Dich bitten den 02. & 05. Februar 2026 für ein erstes Telefoninterview und den 16. bis 18. Februar für ein Zweitgespräch in unserer Geschäftsstelle Bielefeld vorzumerken. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Nadine Steghaus Tel.: (+49) 1742083202 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com Du hast Fragen zum Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei NTT DATA Business Solutions? Hier findest Du weitere Informationen. Gerne kannst Du auch unsere Kolleg:innen unter diversity-solutions-de@nttdata.com kontaktieren. We transform. SAP® solutions into Value

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: NTT DATA Business Solutions
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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