Bereichsleiter Transport & Fuhrpark (m/w/d) für Everswinkel gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Unternehmensberatung Organisation/Projekte/Beratung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 48351 Everswinkel
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 10.01.20262026-01-10

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Stellenausschreibung: Bereichsleiter Transport & Fuhrpark (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH in Hamburg

Branche: Unternehmensberatung

Kategorie: Organisation/Projekte/Beratung

Stellenbeschreibung: Über uns Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH - ein inhabergeführtes, mittelständisches Personalberatungshaus mit Sitz in Bielefeld. Unser Schwerpunkt liegt auf der Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Office, IT und Accounting. Darüber hinaus unterstützen wir unsere überwiegend in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen ansässigen Kundenunternehmen projektbezogen auch in weiteren Funktionsbereichen sowie durch die Besetzung von Interim-Mandaten. Mit unserer langjährigen Erfahrung, einer klar strukturierten Arbeitsweise und einem hohen Qualitätsanspruch begleiten wir Unternehmen wie Kandidatinnen und Kandidaten verlässlich durch den gesamten Recruiting- und Auswahlprozess. Dabei setzen wir auf offene Kommunikation, transparente Abläufe und einen partnerschaftlichen Austausch, um für beide Seiten passgenaue und nachhaltige Lösungen zu schaffen. Unser Anspruch ist es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die fachlich wie persönlich zueinander passen. Im Rahmen einer exklusiven Beauftragung suchen wir für ein leistungsstarkes Unternehmen im Großraum Everswinkel eine Bereichsleiter Transport & Fuhrpark (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Der Betrieb ist Teil eines wachsenden Verbundes und nimmt eine Schlüsselrolle in der Koordination und operativen Steuerung von logistiknahen Prozessen ein. Die Unternehmenskultur ist pragmatisch, lösungsorientiert und nah an der Praxis. Entscheidungswege sind kurz, der Gestaltungswille groß. Der Betrieb kombiniert moderne Technologien mit hoher Prozesssicherheit und übernimmt dabei eine tragende Rolle in der Koordination und operativen Umsetzung verschiedener Aufgabenbereiche mit gesellschaftlicher Bedeutung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Mitarbeitende profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, einem verlässlichen Umfeld und langfristigen Entwicklungsperspektiven. Aufgaben Gesamtverantwortung für den unternehmensweiten Fuhrpark (LKW und PKW), inklusive Anschaffung, Wartung, Einsatzplanung und Verwertung Steuerung der Fahrzeugdisposition unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Gewichten und Zeitfenstern Führung und Weiterentwicklung eines standortübergreifenden Teams – vom kaufmännischen Mitarbeitenden bis hin zu Fachkraftfahrern Entwicklung von Programmen zur Fachkräftegewinnung, -qualifizierung und -bindung im Fahrpersonalbereich Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen gemeinsam mit angrenzenden Abteilungen (u. a. Verwaltung, Geschäftsleitung) Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, insbesondere im Transportbereich Etablierung eines aussagekräftigen Kosten- und Steuerungscontrollings Vorantreiben von Digitalisierung, Telematik und moderner Fahrzeugtechnik zur Effizienzsteigerung Aktive Rolle bei Veränderungsprozessen – sowohl operativ als auch strategisch Profil Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Transport, Logistik oder Fuhrparkmanagement Ausgeprägtes Prozessverständnis und nachweisliche Erfolge bei der Einführung und Umsetzung nachhaltiger Optimierungen Führungskompetenz mit natürlicher Autorität, klarer Kommunikation und einer motivierenden Grundhaltung Fähigkeit, operative Verantwortung zu übernehmen und zugleich das große Ganze im Blick zu behalten Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, sich auch in Details einzuarbeiten Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – vom Fahrpersonal bis zur Geschäftsleitung Offenheit für moderne Technologien, digitale Tools und Veränderung Erfahrung in der Arbeit mit Kennzahlen, Kostenrechnung und wirtschaftlicher Steuerung von Fuhrparks Idealerweise Kenntnisse in der Ausbildung oder Qualifizierung von Fahrpersonal Benefits Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit strategischem Gestaltungsspielraum Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmensverbund Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und direktem Draht zur Geschäftsleitung Gestaltungsfreiheit bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen Möglichkeit, nachhaltige Veränderungsprozesse aktiv zu prägen Moderne Arbeitsmittel und Zugang zu aktuellen Technologien Attraktive Rahmenbedingungen inkl. Bonusregelung und Entwicklungsperspektiven Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf und relevante Zeugnisse) direkt hier über Xing oder per E-Mail an hgoihl@we-hr.de. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess stehen wir dir jederzeit gern zur Verfügung. WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH Ravensbergerstr. 12b, 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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