Abteilungsleitung (m/w/d) Jugendsozialarbeit und Allgemeine Angelegenheiten für Regensburg gesucht

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Job Kategorie: Sonstige Branchen Verwaltung/Dienstleistung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 93047 Regensburg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 20.03.20262026-03-20

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Stellenausschreibung: Abteilungsleitung (m/w/d) Jugendsozialarbeit und Allgemeine Angelegenheiten

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Stadt Regensburg in Hamburg

Branche: Sonstige Branchen

Kategorie: Verwaltung/Dienstleistung

Stellenbeschreibung: Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Abteilungsleitung (m/w/d) Jugendsozialarbeit und Allgemeine Angelegenheiten Stellen-Nr. 55-01:3695 Datum: 05.03.2026 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für kommunale Jugendarbeit eine Leitung (m/w/d) für die Abteilung Jugendsozialarbeit und Allgemeine Angelegenheiten. Die Abteilung Jugendsozialarbeit und Allgemeine Angelegenheiten unterstützt junge arbeitslose Menschen auf dem Weg in ein selbstständiges Leben und Jugendliche im Übergang Schule und Beruf. Im Bereich der Verwaltung wird das ganze Amt in allen Fragen der Verwaltung unterstützt. Stellenausweisung: EG 11 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leitung der Abteilung Jugendsozialarbeit und Allgemeine Angelegenheiten Entwicklung, Organisation und Koordination von Projekten der Jugendsozialarbeit Gesamtleitung und Weiterentwicklung der Konzeption des Fachbereichs der Jugendsozialarbeit, sowie Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung für den Bereich Steuerung und Koordinierung des Finanzhaushalts für die Aufgabenbereiche der Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit, Haushaltsplanung sowie Haushaltsüberwachung Beratung und Vertragsgestaltung in der Gewährung von Zuwendungen der Stadt Regensburg an Dritte im Bereich der Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit für Träger der freien Jugendhilfe Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) oder Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit oder der Erziehungswissenschaften Zudem erwarten wir: Mehrjährige berufliche Erfahrung im sozialen Bereich, idealerweise in der Jugendhilfe, bei einer Qualifikation im Verwaltungsbereich Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Verwaltung und im Verwaltungsrecht, bei einer Qualifikation im sozialen Bereich Leitungserfahrung (wünschenswert) Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Ergebnisorientiertes Denken und Handeln Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen Verhandlungsgeschick Einsatzbereitschaft, persönliches Engagement sowie Belastbarkeit Sehr gute EDV-Kenntnisse Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Amtes für kommunale Jugendarbeit, Frau Sabine Reindl, Tel. (0941) 507-1550, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 55-01:3695 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 23.03.2026. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Stadt Regensburg
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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