Abteilungsleitung Versorgungsnetze – Wasser & Fernwärme - Stadtwerke Fürstenfeldbruck GmbH für Fürstenfeldbruck gesucht

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Job Kategorie: Unternehmensberatung Organisation/Projekte/Beratung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 82256 Fürstenfeldbruck
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 25.11.20252025-11-25

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Stellenausschreibung: Abteilungsleitung Versorgungsnetze – Wasser & Fernwärme - Stadtwerke Fürstenfeldbruck GmbH

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Klein & Köpfe Personalberatung GmbH in Hamburg

Branche: Unternehmensberatung

Kategorie: Organisation/Projekte/Beratung

Stellenbeschreibung: Unser Kunde Die Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck, im Zirkelstich von München und unweit von Augsburg gelegen, ist Spiegelbild bayrischen Lebensgefühls: modern, vielfältig, traditionell. Regionaler Anker ist seit über 130 Jahren die Stadtwerke Fürstenfeldbruck GmbH . Der prämierte Top-Lokalversorger ist für die insgesamt 80.000 Bürgerinnen und Bürger der Stadt und umliegenden 23 Gemeinden Garant einer sicheren und zukunftsweisenden Daseinsvorsorge, die Trinkwasser, Ökostrom, Fernwärme und Ökogas ebenso umfasst wie nachhaltige energienahe Dienstleistungen. Das Unternehmen setzt mit Pioniergeist Wachstumsimpulse und leistet seinen Beitrag zum hohen Lebensstandard der Region. Strategisch ist die Energieautarkie 2035 unverrückbarer Meilenstein, für den auch die nachhaltige Wasserversorgung und der Ausbau des Fernwärmenetzes eine entscheidende Rolle spielt. Vor diesem spannenden Hintergrund besetzen wir für die Stadtwerke Fürstenfeldbruck so bald wie möglich die Position Abteilungsleitung Wasserversorgung und Rohrnetze . Ihre Aufgaben Sie führen die gesamte derzeit 11-köpfige Organisationseinheit Wasserversorgung / Rohrnetze fachlich und disziplinarisch. Mit strategischem Weitblick und Umsetzungsstärke prägen Sie die Weiterentwicklung der Wasserversorgung und des Fernwärmenetzes : Abteilungsleitung : Sie steuern nach technischen und kaufmännischen Aspekten mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung. Bewährte Abläufe prüfen Sie auf Luft nach oben und loten mit dem Team Best-Practice-Ansätze zur kontinuierlichen Verbesserung aus. Wasserversorgung :Strategisch sichern Sie die Resilienz der soliden Infrastruktur und gewährleisten die zuverlässige Versorgung der klimatisch begünstigten Region. Als Technische Führungskraft der Wasserversorgung nach W1000 tragen Sie zur Haltung des hohen Qualitätsstandards bei. Fernwärmenetze :Im Rahmen des Transformationsprozesses gestalten Sie den strategischen Ausbau und sorgen für die technische und organisatorische Umsetzung. Business Development :Sie bauen die Dienstleistungen für die Gemeinden im Kooperationsgebiet gezielt aus und entwickeln das Serviceportfolio zukunftsorientiert weiter. Asset Management : Zur langfristigen Werterhaltung der Infrastruktur treiben Sie die Weiterentwicklung des Anlagenmanagements für Wasser- und Fernwärmenetze voran. Projektmanagement : Mit wirtschaftlicher Weitsicht verantworten Sie das Investitions- und Instandhaltungsbudget und begleiten die Vorhaben von der Ausschreibung und Vergabe von Planungs-, Bau- und Lieferleistungen bis zur Abnahme und Abrechnung nach HOAI/VOB. Kooperation: Sie steuern die Informationsflüsse zwischen internen Schnittstellen, externen Dienstleistern und Partnern aktiv und stellen ein zielgerichtetes Zusammenspiel aller Beteiligten sicher. Ihr Profil Sie führen die gesamte derzeit 11-köpfige Organisationseinheit Wasserversorgung / Rohrnetze fachlich und disziplinarisch. Mit strategischem Weitblick und Umsetzungsstärke prägen Sie die Weiterentwicklung der Wasserversorgung und des Fernwärmenetzes : Abteilungsleitung : Sie steuern nach technischen und kaufmännischen Aspekten mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung. Bewährte Abläufe prüfen Sie auf Luft nach oben und loten mit dem Team Best-Practice-Ansätze zur kontinuierlichen Verbesserung aus. Wasserversorgung :Strategisch sichern Sie die Resilienz der soliden Infrastruktur und gewährleisten die zuverlässige Versorgung der klimatisch begünstigten Region. Als Technische Führungskraft der Wasserversorgung nach W1000 tragen Sie zur Haltung des hohen Qualitätsstandards bei. Fernwärmenetze :Im Rahmen des Transformationsprozesses gestalten Sie den strategischen Ausbau und sorgen für die technische und organisatorische Umsetzung. Business Development :Sie bauen die Dienstleistungen für die Gemeinden im Kooperationsgebiet gezielt aus und entwickeln das Serviceportfolio zukunftsorientiert weiter. Asset Management : Zur langfristigen Werterhaltung der Infrastruktur treiben Sie die Weiterentwicklung des Anlagenmanagements für Wasser- und Fernwärmenetze voran. Projektmanagement : Mit wirtschaftlicher Weitsicht verantworten Sie das Investitions- und Instandhaltungsbudget und begleiten die Vorhaben von der Ausschreibung und Vergabe von Planungs-, Bau- und Lieferleistungen bis zur Abnahme und Abrechnung nach HOAI/VOB. Kooperation: Sie steuern die Informationsflüsse zwischen internen Schnittstellen, externen Dienstleistern und Partnern aktiv und stellen ein zielgerichtetes Zusammenspiel aller Beteiligten sicher. Ihre Vorteile Bei den Stadtwerken Fürstenfeldbruck dürfen Sie neben einer überdurchschnittlichen Vergütung auch alle Benefits erwarten, die ein moderner Arbeitgeber der Daseinsvorsorge bietet – von Gleitzeit und mobilem Arbeiten (bis 50 %) über eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bis zum Dienstrad-Leasing. Freuen Sie sich außerdem auf eine offene Duz-Kultur und die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem zweijährigen Führungskräfteentwicklungsprogramm gezielt auszubauen. Interesse? Reizt Sie diese Chance, bei der Sie proaktiv eine nachhaltige Energiewelt für die Region verantwortlich gestalten und vorantreiben können, und das mit einem attraktiven Gesamtpaket in der Nähe von München? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und der Kennziffer XI2529 ), bitte ausschließlich über unser Online- Bewerbungsformular. Ihre Fragen beantwortet gerne Eva Schadeck unter 0421 – 830 614 23 oder bewerbung-schadeck@kleinundkoepfe.de. KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH Mühlenfeldstraße 35A 28355 Bremen kleinundkoepfe.de

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Klein & Köpfe Personalberatung GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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