(Senior) SAP SuccessFactors Consultant* – Employee Central für Heidelberg gesucht

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Job Kategorie: Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen) Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 69118 Heidelberg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 30.10.20252025-10-30

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Stellenausschreibung: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant* – Employee Central

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: sovanta AG in Hamburg

Branche: Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen)

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant* – Employee Central ab sofort remote, Heidelberg, Köln, Hamburg Die sovanta AG optimiert den Einsatz von SAP mit Hilfe von Software Development, UX-Design und künstlicher Intelligenz. Als Full-Service-Partner für HR, HR-IT und SAP begleiten wir unsere Kunden* von der Strategie bis zum Support. Mit modernsten Technologien, tiefem HR-Know-how und innovativen Lösungen gestalten wir die Zukunft des digitalen Personalmanagements. Werde Teil unseres engagierten und dynamischen Teams und arbeite mit herausragenden Kunden* an spannenden Projekten, die einen echten Mehrwert schaffen. Du berätst und unterstützt unsere Kunden* bei Implementierungsprojekten von SAP Employee Central und angrenzenden HR-Modulen. Du entwickelst Konzepte zur Umsetzung individueller Kundenanforderungen und implementierst diese Anforderungen im System. Du führst Workshops, Demos und Trainings durch und unterstützt Kunden* praxisnah mit deiner Erfahrung. Du betreust unsere Kunden* beim Testing & Training. Du supportest den operativen Betrieb sowie das Release Management. Du arbeitest eng mit Projektmanagement und Entwicklung zusammen, um Projekte effizient und erfolgreich umzusetzen. Du wirkst an der fachlichen Weiterentwicklung des Teams mit und Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Unternehmens. Du verfügst über mehrjährige Projekterfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central (inkl. Zertifizierung). Du verfügst über (erste) Erfahrungen in den Modulen Time Off, Time Management & EC Payroll sowie Schnittstellen und Integrationen. Du verfügst über fundierte Kenntnisse fachlicher HR-Prozesse und bist erfahren im Umgang mit HR-Organisationen. Dich zeichnen analytisches Denkvermögen und ein tiefes Verständnis für anwendungsübergreifende Prozesse aus. Für dich steht Kundenorientierung an erster Stelle und du arbeitest gerne im Team. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Flexibilität pur: Unsere Remote Work Policy ermöglicht dir das deutschlandweite Arbeiten im Büro, von zu Hause, im Schwarzwald oder auch an der Nordsee, wie es dir am besten passt. Dank unserem strukturierten Onboarding wirst du dich schnell bei uns zurechtfinden. Beim Welcome Lunch lernst du direkt viele andere sovantees kennen. Ein Mentor* steht dir ab Tag eins zur Seite und unterstützt dich bei allen fachlichen und organisatorischen Fragen Wir arbeiten eigenverantwortlich, agil und in interdisziplinären Teams. Bei uns entwickelst du dich weiter: Im Team immer wieder neue Herausforderungen meistern, Arbeiten mit den neusten Technologien und individuelle Weiterbildungen – starte mit uns durch und wir bringen dich in deiner Karriere voran. Wir bieten dir, was dein Tech-Herz begehrt – such dir deine Hardware ganz nach deinen Wünschen aus. Wir leben von einem engen Austausch und legen viel Wert auf unsere regelmäßigen Knowledge-Sharing-Sessions und Unit Meetings. Werde Teil der sovanta-Familie – unser großartiges Team kann es kaum erwarten, dich schon bald zu begrüßen! JBRP1_DE

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: sovanta AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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