Sachbearbeiter (m/w/d) Facility Management für Burgwedel gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Konsumgüter/Kosmetik Vertrieb u. Verkauf
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 30938 Burgwedel
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
08.11.20252025-11-08
Stellenausschreibung: Sachbearbeiter (m/w/d) Facility Management
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Dirk Rossmann GmbH in Hamburg
- Branche
-
Konsumgüter/Kosmetik
- Kategorie
-
Vertrieb u. Verkauf
- Stellenbeschreibung
- Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier
arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die
Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. In der Filiale geht eine Lampe
nicht mehr oder die Klimaanlage ist defekt? Kein Problem, wir im Team
Bauverwaltung sind die zentrale Meldestelle dafür! Egal ob nur eine
Leuchtstoffröhre ausgetauscht werden muss oder die Eingangstür
klemmt, wir nehmen alles auf und kümmern uns um Handwerker. Dabei
gehen wir täglich motiviert und mit Leidenschaft ans Werk, damit der
Betrieb in unseren Filialen schnellstmöglich wieder reibungslos
funktioniert. Das bewirken Sie bei uns Als Teil unseres Teams steuern
Sie die gebäudetechnischen Dienstleister für unseren Filial-Betrieb,
erfassen technische Störungen aus den Filialen und sind für die
Fehlerlokalisierung bzw. erste Hilfe zur Fehlerbeseitigung
verantwortlich In diesem Zuge erkennen Sie direkt die technischen
Zusammenhänge und ermitteln auf Grund von technischen und
vertraglichen Unterlagen die entsprechenden Zuständigkeiten Auch
übernehmen Sie die Beauftragung der Handwerker und überwachen die
vereinbarten Service-Level Als Organisationstalent behalten Sie stets
den Überblick: Sie verfolgen Termine, koordinieren die örtlichen
Arbeiten bis zur Rechnungsstellung und erfassen und pflegen Stamm- und
Vorgangsdaten zur technischen Gebäudeausstattung Dabei sind Sie auch
für das Controlling von Rahmenverträgen sowie Rechnungskontrolle und
Kontierung zuständig Ihnen fallen Optimierungspotentiale zu
Prozessen, Abläufe oder Verträgen auf? Super, dann besprechen Sie
diese mit Ihrem Team und setzen diese eigenständig in die Tat um Das
bringen Sie mit Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit einem
technischen Hintergrund, eine technische oder handwerkliche Ausbildung
oder ein Studium im Bereich Facility Management erfolgreich absolviert
und bringen mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von
gebäudetechnischen Dienstleistern mit Durch Ihre bisherigen
Tätigkeiten oder durch Zusatzausbildungen konnten Sie sich ein
ausgeprägtes technisches Verständnis aneignen und sind motiviert,
dieses weiter auszubauen Sie bringen das richtige Fingerspitzengefühl
im Umgang mit unseren internen Kunden und externen Dienstleistern mit
und zeichnen sich durch Ihre durchsetzungsstarke sowie
serviceorientierte Kommunikation aus Eigenständig,
lösungsorientiert, proaktiv und motiviert – wenn diese Begriffe Sie
und Ihre Arbeitsweise beschrieben, passen Sie gut in unser Team
Wünschenswert sind zudem erste Kenntnisse in einem CAFM-System Sie
haben Lust, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Prozesse
mitzugestalten? Ein gutes Zahlenverständnis bringen Sie auch mit?
Dann sollten wir uns kennenlernen! Das gibt's bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- und
Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt &
Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose
Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits
Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes
Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements Exklusive Coupons Kontakt Kolja Krüger
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Dirk Rossmann GmbH
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.