Mitarbeiter/-in Betreuungsbehörde (m/w/d) für Stuttgart gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Sonstige Branchen Verwaltung/Dienstleistung
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 70173 Stuttgart
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
10.11.20252025-11-10
Stellenausschreibung: Mitarbeiter/-in Betreuungsbehörde (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Landeshauptstadt Stuttgart in Hamburg
- Branche
-
Sonstige Branchen
- Kategorie
-
Verwaltung/Dienstleistung
- Stellenbeschreibung
- Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der
Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind befristet bis zum
31.12.2027 mit Option auf Verlängerung zu besetzen. Die
Betreuungsbehörde mit ihren 25 Mitarbeitenden berät zu allen
Angelegenheiten nach dem Betreuungsrecht und unterstützt das
Betreuungsgericht, Familienangehörige, ehrenamtliche Betreuer/-innen
sowie Berufsbetreuer/-innen. Darüber hinaus nimmt die
Betreuungsbehörde die gesetzliche Aufgabe wahr, die betroffenen
Bürger/-innen während des Betreuungsverfahrens zu stärken und die
Qualität der rechtlichen Betreuung zu sichern. Ihre Aufgaben Sie
unterstützen die Betreuungsgerichte im gerichtlichen
Betreuungsverfahren mit der Beurteilung von Sachverhalten in Form
eines Sozialberichts sowie der Gewinnung geeigneter Betreuer/-innen
und Prüfung deren Eignung Die Beratung über die Aufgaben, Rechte und
Pflichten einer gesetzlichen Betreuung und über die Angebote der
Unterstützung durch soziale Dienstleister sowie die Vermittlung
anderer betreuungsvermeidender Hilfen gehören ebenfalls zu Ihren
Aufgaben Im Team »Betreuung und Beratung zur Vermeidung von
Betreuungen« begleiten Sie ehrenamtliche und berufliche Betreuende
und beraten zu Vorsorgevollmachten und weiteren Vorausverfügungen Sie
führen rechtliche Betreuungen Eine Änderung oder Ergänzung des
Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil Ein abgeschlossenes
Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft,
Berufsbetreuung, Verwaltung oder mit einer vergleichbaren
Qualifikation Kenntnisse im neuen Betreuungsrecht und Sozialrecht sind
wünschenswert, bevorzugt mit Erfahrung in der Führung rechtlicher
Betreuungen Kenntnisse über die Angebote sozialer Dienste in der
Landeshauptstadt Stuttgart sind von Vorteil Beratungskompetenz und
gute schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
Teamfähigkeit und Erfahrungen im kooperativen und interdisziplinären
Arbeiten Eigeninitiative, berufliches Engagement und
Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot Weil Sicherheit und
Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und
Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu
150 EUR monatlich, Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und
die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten,
Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen:
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren
BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies
Deutschlandticket für den ÖPNV Kleine Extras, die Großes bewirken:
vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate
Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD
SuE. Hier Bewerben Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen
Dominik Platte unter 0711 216-80818 oder dominik.platte@stuttgart.de
und Michael Herzog unter 0711 216-80809 oder
michael.herzog@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für
personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Adile
Alhan unter 0711 216-59001 oder adile.alhan@stuttgart.de . Alle
weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten
finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere . Unter
www.stuttgart.de/jobs Www.stuttgart.de/jobs
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Landeshauptstadt Stuttgart
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.