Microsoft Dynamics BC Technical Consultant (m/w), Hamburg mit HO für Hamburg gesucht

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Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 22145 Hamburg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 08.11.20252025-11-08

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Stellenausschreibung: Microsoft Dynamics BC Technical Consultant (m/w), Hamburg mit HO

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: KA Resources in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Für den Aufbau des ERP-Teams bei meinem führenden Auftraggeber, ein vielversprechender, zukunftsträchtiger und erfolgreicher Microsoft Dynamics NAV Endkunde, der mit insgesamt knapp 1000 Mitarbeitern in der IT-Branche seit rund 125 Jahren repräsentable Bürowaren-Produkte für seine Kunden herstellt und vertreibt, außerdem MDS-Dienstleistungen für die Prozessoptimierung anbietet und mittlerweile in Hamburg mit dem Headquarter ansässig ist (weltweit an 60 Standorten vertreten), suche ich umgehend einen Microsoft Dynamics 365 Business Central Inhouse Technical Consultant (m/w) in unbefristeter Festanstellung. Microsoft Dynamics NAV ist durch eine Migration in der Version 2018 derzeit in allen klassischen Firmenbereichen wie z.B. Einkauf, Verkauf, Lager und Finanzbuchhaltung im Einsatz. Mittlerweile wird auch der Bereich Service im Standard abgebildet, welcher vorher über eine Eigenentwicklung lief. Ursprünglich kommt der Betrieb von NAV 3.7 und möchte langfristig auf BC19 umstellen. Damit das Rollout korrekt läuft und keine Altdaten verloren gehen, werden alle notwendigen Steps (wie der Zwischenschritt auf NAV2018) mitgemacht, sodass auch später die Add-Ons hinzugefügt werden können. Das Update-Projekt ist noch weit entfernt vom Abschluss und es gibt ausreichend zu tun (nach dem Projekt ist vor dem Projekt): Das Go-Live ist für Juli nächsten Jahres geplant. Da bisher teilweise auch viel Halbwissen im Unternehmen besteht, möchte man eine weitere kompetente Ressource im Team willkommen heißen. Derzeit sind sie im IT-Team zu sechst (3 im Development samt Entwicklungsleiter und 3 Kollegen im Supportbereich). Die größeren Anpassungen laufen aktuell über den externen Partner. Allerdings möchte man diesen gerne eher heute als morgen wieder raushaben (späteste Zurückstellung nach dem erfolgreichen Rollout), sodass die Entwicklungen erneut intern im Team laufen. Ihr persönlicher Schwerpunkt läge dann hauptsächlich im Vertragsmanagement (komplette Eigenentwicklung). Grundsätzlich ist aber viel Gestaltungsspielraum je nach eigenen Vorlieben gegeben, da die Firma im Bereich BC viel vorhat. Bei entsprechendem Know-How können Sie viel Einfluss auf die NAV-Bereiche nehmen und hätten immer volles Mitspracherecht! So war ein Programmierer im Betrieb z.B. erst im NAV-Umfeld tätig, aber bastelt mittlerweile überall rum, da er Lust hatte, sich auch in weiteren Anwendungen, wie der SQL-Entwicklung, einzubringen. Sie könnten sich auch in der C#- oder Powershell-Entwicklung austesten, falls Interesse bestünde. Die Hierarchien sind extrem flach organisiert: die Berichtslinie geht direkt an den Leiter ERP, der wiederum an die Geschäftsführung reported. Ihr Aufgabengebiet: Selbstständige Planung/Unterstützung und Betreuung von zukünftigen ERP-Softwareprojekten nach der erfolgreichen Umstellung auf Business Central Planung und Einführung der Software-Releases Einführung, Wartung und Weiterentwicklung der neuen NAV-Solution Gewährleistung des reibungslosen Betriebs, Aufbau und Administration des Microsoft Dynamics NAV-Systems, als auch der entsprechenden Schnittstellen und Fremdsysteme Analyse/Evaluierung von Anforderungen und Konzeptionierung für Optimierungen Selbstständige Entwicklung und Anpassung von MS Dynamics NAV: Umsetzung des Customizings und Add-Ons/Erweiterungen zu bereits bestehenden oder neuen Funktionalitäten entsprechend den Anforderungen Beratung und Absprache mit den entsprechenden Fachabteilungen zur Verbesserung der Prozesse und Workflows in Dynamics NAV Support und Training der rund 300-400 aktiven Navision-User im Umgang mit dem Warenwirtschaftssystem Regelmäßiger Austausch und Delegation des externen Dienstleisters IT-Reportdesign und generelle Anfertigung von Dokumentationen Sie verfügen über: Ein erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium, eine Ausbildung zum Fachinformatiker mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung und/oder aktuelle Kenntnisse/Weiterbildungen durch Anstellung auf Dienstleisterseite Ausgeprägtes Know-How im Umgang und der Systembetreuung von Microsoft Dynamics NAV in neueren Versionen (Dynamics 365 Business Central) Umfangreiche Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung im ERP-System (C/AL, C/SIDE, AL…) Erstes Fachwissen im Bereich RDLC oder PowerShell Gut ausgeprägtes (kaufmännisches) Verständnis für Geschäftsprozesse und deren stetige Verbesserung Guter Rundumblick für weitere aktuelle IT-Begebenheiten zum Einbringen von kreativen Ideen und Gestaltung der eigenen Position Teamgeist, hohe Eigenmotivation, viel Initiative und eine selbstständige Arbeitsweise Freude an der Kommunikation, neuen Technologien und Spaß am konstruktiven Austausch Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für den Usersupport/als Ansprechpartner und Talent der Erklärung von technischen Begriffen in "Laiensprache" für Anwender, Grundkenntnisse in Englisch (eher zweitrangig, für Quellcodedokumentation) Ihr potentieller neuer Arbeitgeber bietet Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit in einem vielversprechenden Unternehmen mit viel Zukunft am Markt Eine attraktive, fixe Vergütung von etwa 50.000-80.000€ brutto im Jahr (je nach Erfahrungsstand) Lukrative Social Goodies nach Absprache, wie Inflationsausgleich (proaktive 1,5-2%ige Gehaltserhöhung mit automatischer Auszahlung), jährliche Weihnachtsfeier (teilweise auch direkt im Team), Sommerfest oder Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Partnern (Karte mit steuerfreien monatlichen 40€ fürs Tanken oder den nächsten Einkauf) Option zu fachbezogenen und individuellen Fortbildungswegen Inhouse Position mit 2 Tagen Home Office und 3 Tagen Arbeit im Büro (Ausarbeitung von kompletten Home Office Verträgen im Gespräch für Post-Covid) Frei einteilbare Arbeitszeiten (Gleitzeit, Zeit kann entweder abgebaut werden oder im Februar werden Überstunden automatisch ausgezahlt) in einer 40-Stunden-Woche (Kernarbeitszeit zwischen 10:00-15:00 Uhr) oder wahlweise auch 32-Stunden-Woche (dann bei angepasstem Gehalt von max. 64k) bei 30 Urlaubstagen im Jahr Neues Bürogebäude mit eigener Kantine, direkt in Hamburg mit Möglichkeit zum PKW-Stellplatz oder Bahncard für die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln Es erwarten Sie eine sehr freundlich ausgerichtete und angenehme Arbeitsatmosphäre und ein modernes Umfeld mit extrem flachen Hierarchien (nur 3 Stufen) und kurzen Entscheidungswegen. Das innovative, buntgemischte und dynamische Team pflegt einen ausgesprochen familiären Umgang mit Duz-Kultur (alle ziemlich gleichberechtigt und nicht "streng") und hilft sich durch den ausgeprägten Teamgeist gegenseitig bei der Heranführung an verantwortungsvolle Projekte und der strukturierten Einarbeitung. Der Wohlfühlfaktor, das persönliche Engagement und Zufriedenheit werden hier großgeschrieben! Es handelt sich um eine sehr interessante Position, wo Sie eigenständig viel mitgestalten dürfen und "sollen" und Ihnen direkt Verantwortung übertragen wird, sodass Sie sich in neuen Projekten voll entfalten können. Wenn Sie es also Leid sind, ständig auf Dienstreisen zu sein und die Vorteile eines flexibel gestalteten Arbeitstags bei einem Unternehmen im Wachstum zu genießen beabsichtigen, bewerben Sie sich bitte direkt bei mir mit Ihrem aktuellen Lebenslauf, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühstmöglichen Verfügbarkeit. Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei! Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Katherine Lippert k.lippert@karesources.com Tel. +49 2371 35 33 722

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: KA Resources
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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