HR Business Partner (m/w/d) für Frankfurt am Main gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Banken/Finanzdienstleistungen Controlling/Finanz- und Rechnungswesen

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 60308 Frankfurt am Main
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 08.11.20252025-11-08

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Stellenausschreibung: HR Business Partner (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Michael Page in Hamburg

Branche: Banken/Finanzdienstleistungen

Kategorie: Controlling/Finanz- und Rechnungswesen

Stellenbeschreibung: Intro Wachstumsorientiertes Unternehmen aus dem Finanzsektor Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Unser Mandant ist eine dynamische, wachstumsorientierte Tochtergesellschaft eines internationalen Finanzinstituts mit Sitz im Herzen von Frankfurt. Das Unternehmen verbindet lokale Expertise mit globaler Stärke und gestalten die Zukunft des Bankings aktiv mit. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenzunsere Personalprozesse mitgestaltet Aufgabengebiet - Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen - Sicherstellung der Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen im Finanzsektor - Betreuung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Governance-Strukturen - Fallmanagement im Bereich Employee Relations sowie Begleitung von Performance- und Veränderungsprozessen - Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Funktionen und dem Centre of Excellence - Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung, -gewinnung und -entwicklung - Förderung einer positiven Unternehmenskultur und aktives Vorleben unserer Werte - Unterstützung bei Diversity & Inclusion sowie Risikomanagement-Initiativen - Analyse von HR-Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen - Coaching und Weiterentwicklung von HR-Teammitgliedern Anforderungsprofil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Weiterbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Schwerpunkt - Mehrjährige HR-Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor - Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und regulatorischen Umfelds im Bankwesen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern auf Senior-Level - Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch - Strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke - Fähigkeit zur Arbeit in einem internationalen, dynamischen Umfeld - Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Gestaltungswille Vergütungspaket - Ein modernes, wachsendes Arbeitsumfeld mit internationaler Anbindung - Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem zukunftsorientierten HR-Team - Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - Attraktive Vergütung und Benefits - Home Office Kontakt Mark Romen Referenznummer JN-102025-6856111 Beraterkontakt +49 1788005712

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Michael Page
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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