Bereichsleiter Bauabwicklung Hochbau (m/w/d) für Bad Oeynhausen gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Baugewerbe Technische Berufe
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 32545 Bad Oeynhausen
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
04.12.20252025-12-04
Stellenausschreibung: Bereichsleiter Bauabwicklung Hochbau (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Kögel Bau GmbH & Co. KG in Hamburg
- Branche
-
Baugewerbe
- Kategorie
-
Technische Berufe
- Stellenbeschreibung
- Für unseren Hochbau suchen wir einen Bereichsleiter für die
Bauabwicklung, der gemeinsam in einer Doppelspitze den Bereich
erfolgreich weiterführt und -entwickelt. Aufgaben Deine Mission:
LEISTUNGSSTARKES TEAM = ERFOLGREICHES PROJEKT Kunden begeistern: Du
sorgst für klare Abläufe und transparente Kommunikation – so
schaffst du Vertrauen und eine Zusammenarbeit, die begeistert. Du
machst Kunden zu Fans! Teamführung: Du führst und entwickelst ein
Team aus Polieren, Bauleitern, und Projektleitern – mit klarem Fokus
auf Zusammenarbeit, Kompetenzaufbau und Ergebnisorientierung. Dabei
schaffst Du sinnvolle Strukturen, treibst Innovationen aktiv voran und
lebst effiziente Prozesse. Qualitäts-, Termin- und Kostenmanagement:
Du übernimmst die operative Steuerung unserer Hochbauprojekte und
trägst die Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten – vom
Projektstart bis zur Übergabe. Kommunikation: Als zentrale
Schnittstelle behältst Du relevante Kennzahlen im Blick und sorgst
für einen reibungslosen und zielgerichteten Informationsfluss –
intern wie extern. Qualifikation DEIN PROFIL: ERFAHRUNG TRIFFT AUF
MACHER-MENTALITÄT Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium
im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement Bau oder
Vergleichbares, wie einen Meister oder Techniker. Berufserfahrung: Du
verfügst über fundierte Praxiserfahrung in der operativen Bauleitung
von Hochbauprojekten und hast bereits erfolgreich ein Bauleitungsteam
geführt. Rechtliches Know-how: Ob Bauverträge, VOB oder Baurecht –
Du kennst Dich aus. Klar und zielorientiert : Klare Ziele,
verbindliche Absprachen und konsequente Nachverfolgung – so sorgst
Du für Höchstleistungen auf unseren Baustellen. Arbeitsweise: Du
überzeugst durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und
Organisationsgeschick – auch in anspruchsvollen Projektsituationen.
Personalentwicklung: Du hast Freude daran, Dein Team fachlich und
persönlich weiterzuentwickeln und verstehst Dich dabei als Mentor und
Impulsgeber. Benefits DEINE VORTEILE: WARUM DU UNS LIEBEN WIRST! Wir
bieten Dir mehr als nur einen Job: Echter Einfluss: Verantwortung,
Entscheidungsfreiheit und Projekte, die Deinen Stempel tragen.
Familienunternehmen : Kurze Wege, direkte Ansprechpartner und echte
Verlässlichkeit – als Familienunternehmen zählt bei uns noch der
Handschlag. Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein respektvolles
Miteinander auf Augenhöhe und Zusammenhalt leben wir im Team KÖGEL
– bei uns duzt jeder jeden. Positive Fehlerlernkultur: Wir gehen
offen mit Fehlern um – denn sie sind eine Chance, besser zu werden.
Finanzielle Benefits: Wir bieten Dir einen Dienstwagen, Urlaubs- und
Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, eine
Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Zuschüsse zur betrieblichen
Altersvorsorge. Gesundheitsboost: Jährliches Gesundheitsbudget,
Zahnzusatzversicherung, Vorsorgeuntersuchungen und der EGYM WellPass
für Fitness und Freizeit Entdecke auf unserer Karriereseite noch mehr
spannende KÖGEL Benefits! Interesse? Bewirb Dich jetzt über unser
Online-Bewerbungsformular in weniger als fünf Minuten! Wir freuen uns
darauf, Dich kennenzulernen.
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Kögel Bau GmbH & Co. KG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.